MOTIVACIÓN

La mayoría de las empresas busca los beneficios necesarios para que sus empleados hagan el mejor trabajo posible, creen que todo está en motivarlos. ¿Será verdad que funciona la motivación?
La motivación es solo una ayuda, las personas se auto estimulan, poniéndose objetivos que estén dispuestos a cumplir. Este término está relacionado con la voluntad e interés que la persona dedique al cumplimiento de dicho objetivo, pero eso no significa que la motivación directamente haga a la persona cumplir una tarea asignada.

En algunas personas hasta funciona de la manera inversa, cuanto más presión le ponen a algo, menos ganas de realizarlo tienen. Por ejemplo una mamá a su hijo: Si no haces tu tarea no salís hoy! El hijo tiene sus tiempos, y sus métodos de realizar las cosas, y a veces por mucho que le importe salir, no lo hace, porque no le parece el momento adecuado, o por diversos motivos.

Entonces como no se puede motivar a las personas, se puede realizar una serie de factores que motive a cada persona para brindarle realmente lo que desea, haciendo que él mismo haga un clic en su cabeza y quiera ir a trabajar, o al colegio, o sentarse a estudiar, hacer que su propósito sea el de cumplir sus tareas asignadas.
El colegio Yapeyú por ejemplo nos brinda una variedad de factores para motivarnos:

• La semana de excelencia y el reconocimiento de ser un alumno excelente.
• Los viajes de estudios.
• Las excursiones a los distintos lugares con nuestros compañeros.
• El laboratorio.
• La forma de enseñar de los profesores, su disposición, y su comprensión.
• La semana del estudiante.
• Los exámenes internacionales de inglés.
• El tiempo de recreo.
• El consejo de delegados por el cual los alumnos pueden quejarse de algo que no les parece correcto o simplemente aportar ideas nuevas.
• La distribución de los alumnos en cada mesa.
• Los trabajos de una forma más didáctica, por ejemplo vía blog.

Mi polinomio de estudio en el colegio es:
El aprendizaje, la nota, la manera de enseñar del profesor y el grupo de trabajo.

Mi polinomio de estudio en mi casa es:
La nota, la disposición, el lugar físico y el horario.

LAS MARIAS (Gestion-Economia)

‘’Las Marías’’ al igual que la mayoría de las empresas grandes tiene el modelo mental tradicional, esto implica que cada uno de los empleados, tiene su rol, son muy estructurados , tienen en cuenta los estándares físicos y están muy seguros de las cantidades, ya sea de té almacenado o de yerba para exportar, es algo que tienen bastante claro.
Me parece muy interesante la trata que dan a los empleados motivándolos para que trabajen en ese establecimiento, o simplemente dándoles una oportunidad de trabajo y la de tener una casa y hasta poder acceder a la educación de sus hijos, lo que hace que les guste trabajar en ese lugar y que vean todo su futuro el de su familia ahí. Esto hace mención al cuarto principio de la economía que dice: ‘’Los individuos responden a incentivos’’.
Tienen sus propósitos y valores básicos bien marcados, no solo se dedican a la comercialización de su producto, sino también a ayudar a la población de ese lugar o a las personas que van a buscar trabajo al establecimiento, también dejan descansar la tierra por periodos de tiempo para el cuidado del medio ambiente . Esto vendría a ser como ‘’La Mano Invisible’’, porque buscando el bien de la empresa ayudan a muchas más personas.
Lograron crear un gran posicionamiento en el mercado con la mayoría de sus marcas, la que mejor lo logro fue ‘’Taragüí’’ calificándola en la matriz BCG como un producto vaca lechera, ya que con poca inversión da altas ventas.
Me gustó en si toda la empresa, su forma de trabajar, y como los empleados estaban comprometidos con la empresa, era como una gran familia.

micro y macoreconomía

(noticia)
ESTACIONEROS SEÑALAN QUE POR AHORA HAY BUENA PROVISION
Preocupa el bajo stock de nafta Por el feriado largo de Semana Santa podría dispararse la demanda. Los estacioneros están en alerta y esperan una mayor provisión para no quedarse sin reservas.

(comentario)
Es económica por que es la nafta es útil, onerosa y escaza.
Es microeconómica por que se habla de la nafta en Corrientes, enfocando solamente a la provincia.

(noticia)
RANKING DE INFLACIÓN MUNDIAL
Es mucha la preocupación que existe por la inflación en cada país. Aquí esta el ranking de países con mayor inflación del mundo. Y no son buenas las noticias para dos países latinoamericanos. la Inflación de Venezuela y la Inflación Argentina ocupan dos posiciones en el podio de los países con mayor subida de precios.El ranking de la Inflación Mundial queda así, en los primeros 5 puestos:República Democrática del Congo: 31,2% Venezuela: 28% Argentina: 15,2% Ghana: 14,5% Ucrania: 14% Otros países sudamericanos no han tenido el mismo problema, como podemos ver aquí en los puestos donde se encuentran en este ranking:35. Uruguay: 7,5%79. México: 4,3%80. Brasil: 4,2%86. Colombia: 3,8%104. Ecuador: 3%106. Bolivia: 3%117. Paraguay: 2,5%140. Perú: 1,2%171. Chile: -0,5%El Estudio internacional no ha tomado en cuenta los números oficiales del INDEC, ya que dicho organismo se encuentra desacreditado mundialmente, sino un promedio de las tasas de inflación ofrecidas por privados

(comentario)
Es una noticia económica porque el dinero es: útil (con el obtenemos bienes o servicios), oneroso (porque hay que trabajar para conseguirlo) y escaso (por esto mismo es que se produce la inflación)

Es una noticia macroeconómica porque habla de la inflación en el mundo entero.